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Servicio doméstico filipino
proceso de contratación
Se trata de un proceso de duración media entre los 3 y los 6 meses. Este tiempo merece la espera dadas las ventajas del servicio doméstico filipino. El proceso se divide en 3 fases:
 Definición de perfiles
Se realiza unperfil de su familia de cara a la selección de la nueva empleada de hogar filipina.Se elabora el perfil de las candidatas a elegir en el pais de origen y se realiza una pre-selección mediante los CVs elegidos.
 Permiso de trabajo y residencia
Se comienza por una cita en la delegación de gobierno correspondiente donde se presenta la documentación necesaria y se realiza el pago de tasas administrativas. En el pais de origen es necesario solicitar el visado.
 Acogida e incorporación del trabajador
Se realiza la recogida y presentación a la familia del personal filipino elegido. Obtenemos el nº de cotización como empleador y se realiza la gestión para la tramitación del alta en la Seguridad Social del trabajador.
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Información adicional
- Preselección doble, tanto en país de origen como en nuestra empresa.
- Las tasas legales en España corren a cargo del empleador.
- El coste del transporte a España normalmente corre a cargo del futuro empleado, no obstante el empleador puede subvencionar parte del mismo siempre que lo considere adecuado.
- El salario para una empleada de hogar filipina en España es como mínimo de 700€ (salario neto mensual).
- Siguiendo el régimen de servicio doméstico le corresponden aparte: dos medias pagas más 30 días naturales de vacaciones retribuidos.
- El empleador tiene opción de mejorar la oferta de empleo mejorando las condiciones salariales ofrecidas según la valía y experiencia aportadas por la candidata seleccionada (recomendable).
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Si quiere que le asesoremos personalmente sobre el servicio doméstico filipino contacte rellene el formulario de contacto
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